乡村专科学历老师自我提升的好机会来啦！

近日，河南省教育厅印发《河南省乡村教师学历提升工程实施方案（试行）》的通知（以下简称《方案》），进一步推动乡村教师专业发展，推进教师培训学分制改革，搭建教师培训与学历教育衔接“立交桥”，支持乡村教师在职便捷提升学历。

四大条件，每年遴选2000人

《方案》指出，2023年至2027年，省级层面开展乡村教师培训与学历教育衔接试点，每年安排专项经费，遴选2000名左右在乡镇及以下中小学校工作、且教育教学成绩优秀的专科学历教师，经个人申请、任教学校和属地教育行政部门推荐参与，采取脱产学习与在岗实践相结合的形式，支持其将学历提升至本科层次。通过省级试点的示范引领，带动各市县探索实施本地教师学历提升项目，全面提升教师学历层次和教育教学水平。

【资料图】

遴选条件如下：思想政治过硬，师德高尚，遵纪守法；具有国民教育系列专科学历，女性年龄在45周岁以下，男性年龄在50周岁以下（具体出生年月要求以当年通知为准)；热爱乡村教育事业，在乡村学校教育教学一线连续工作3年以上，有1年以上班主任工作经历；教育教学实绩突出，深受学生和家长爱戴，县级及以上骨干教师、小教全科公费师范生、服务期满留任的特岗教师、乡村中小学首席教师及其工作室成员等优先支持。

《方案》提到，以上四项条件适用于试行期间，待成熟后逐步扩大到全体有意愿的乡村教师。

专项经费每人2000元，高校按学杂费总额的50%给予优惠

经遴选确定的乡村教师按照河南省成人高考的报名时间、报名流程，根据成人高招专项招生计划，在报名系统中准确填报相关信息，按时参加当年的成人高考。

报考教师达到所报考专业当年度成人高考最低录取控制分数线，并被所报考师范类院校录取后，根据录取通知要求，及时办理入学手续。

《方案》提到，师范类院校按照专业人才培养方案和相关要求，制定具体方案，科学设置课程，合理把握教学进度，严格落实教学各个环节要求，确保人才培养质量。

河南开放大学根据师范类院校相关专业人才培养方案及课程设置，结合乡村教师专业成长需求，研制专项培训内容，组织实施线上和线下相结合的培训。

河南省终身教育学分银行根据师范类院校相关专业人才培养方案，将教师培训学时转换为高等学历继续教育课程学分，实现教师培训与学历提升融合。

参加学历提升工程的乡村教师完成培训任务，并修完师范院校规定课程且考核合格，由所在师范院校颁发高等学历继续教育本科毕业证书，由河南开放大学发放继续教育培训学时证书。

《方案》强调，省教育厅在教师培训项目中安排学历提升专项经费，对参加学历提升的乡村教师按照每人2000元的培训经费标准核定。师范类高校按照学杂费总额的50%对乡村教师的学杂费给予优惠。参加学历提升的乡村教师缴纳师范类院校专升本学费的50%和教材费等杂费。